18/05/2023
|
14:59:00
Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội đối thoại trực tiếp với người lao động
|
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với gần 1.000 CNLĐ. |
Chiều nay, 18/5, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và Liên đoàn lao động thành phố đã phối hợp tổ chức hội nghị “Gặp gỡ, đối thoại
với công nhân lao động Thủ đô năm 2023”. Tại buổi đối thoại, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã có mặt và giải đáp các
câu hỏi, kiến nghị của người lao động.
Theo đó, buổi đối thoại đã có 27 lượt ý kiến với các vấn đề chính đã
được kiến nghị trực tiếp như vấn đề về nhà ở cho công nhân; cơ chế chính
sách hỗ trợ của Nhà nước; chính sách việc làm; chế độ bảo hiểm; giải
pháp đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự trong khu công nghiệp;
đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng…
Sau hơn 2 giờ đối thoại, các câu hỏi của công nhân đều nhận được sự
trả lời hợp lý từ lãnh đạo sở, ngành liên quan và có sự đồng thuận cao
của lực lượng lao động.
Phát biểu tại buổi đối thoại, Chủ tịch
Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã đưa ra các giải pháp, cách thức giải quyết
từng vấn đề, để theo đó lãnh đạo các cơ quan liên quan báo cáo, triển
khai thực hiện trong thời gian tới.
Hà Nội hiện có trên 250.000 doanh
nghiệp, với khoảng 2,5 triệu lao động. Sau 2 năm ảnh hưởng nặng nề của
dịch COVID-19, sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống,
việc làm của phần lớn CNLĐ tiếp tục gặp những khó khăn.
Các dự án nhà ở 3 khu công
nghiệp: Thạch Thất (huyện Quốc Oai), Thăng Long (huyện Đông Anh), Phú
Nghĩa (huyện Chương Mỹ) mới đáp ứng gần 20% nhu cầu của CNLĐ. Các khu
công nghiệp còn lại đều chưa có nhà ở cho công nhân. Trên 80% CNLĐ đang
phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư, đa phần diện tích chật hẹp, an ninh
trật tự và vệ sinh môi trường chưa đảm bảo, mức giá thuê trọ và tiền
điện, tiền nước cao...
Ngoài ra, các công trình
phúc lợi công cộng như trường mầm non công lập cho con em công nhân còn
thiếu nhiều; nhà văn hóa, khu thể thao và khu vui chơi giải trí, các
điểm sinh hoạt phục vụ công nhân hầu như chưa có. Việc học tập của con
em công nhân, lao động cũng gặp khó khăn.
Tình trạng vi phạm pháp luật
vẫn còn xảy ra tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, đặc biệt
những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, ít lao động với những vi phạm phổ
biến như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn vệ
sinh lao động, xây dựng thang bảng lương thiếu rõ ràng… /.
Minh Hiếu (Vietnam+)